STANDARDY OCHRONY MAŁOETNICH NA W SZKOLE TAŃĆA STREET LIFE W RZESZOWIE

Preambuła

Niniejszy dokument wprowadzony zostaje przez Ewelinę Samborską prowadzącą działalność gospodarczą pod nazwą Emez Dance Ewelina Samborska, ul. Piłsudskiego 34, 35-001 Rzeszów (1 piętro) –Szkoła tańca Street Life, NIP: 9930616148, REGON: 384668306, e-mail biuro@streetlife.rzeszow.pl, tel.: 795-608-316, zgodnie z ustawą z 28.7.2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606).
Standardy Ochrony Małoletnich stanowią dokument, z którego treścią zapoznawani są uczestnicy zajęć oraz turniejów, ich rodzice lub opiekunowie prawni, a także wszyscy pracownicy i współpracownicy Eweliny Samborskiej.
Standardy Ochrony Małoletnich zostały sporządzone w dwóch formach – pełnej (niniejszy dokument) oraz skróconej przeznaczonej dla małoletnich uczestników zajęć oraz turniejów, która będzie dostępna na terenie Szkoły tańca Street Life w postaci Broszury.
Standardy Ochrony Małoletnich dostępne są pod adresem https://streetlife.rzeszow.pl/standardyochornymaloetnich/ oraz w miejscu prowadzenia zajęć w formie papierowej. Ewelina Samborska zapewnia uczestnikom zajęć oraz turniejów, a także ich rodzicom lub opiekunom prawnym nieograniczony dostęp do niniejszego dokumentu oraz zapewnia, że wszyscy pracownicy i współpracownicy zostali zapoznani z jego treścią i są zobowiązani do przestrzegania jego postanowień.

§ 1 Definicje

Street Life – szkoła tańca, prowadzona przez Ewelinę Samborską prowadzącą działalność gospodarczą pod nazwą Emez Dance Ewelina Samborska, ul. Piłsudskiego 34, 35-001 Rzeszów (1 piętro), NIP: 9930616148, REGON: 384668306, e-mail biuro@streetlife.rzeszow.pl, tel.: 795-608-316.
Pracownik – osoba zatrudniona przez Ewelinę Samborską na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.
Kandydat – osoba ubiegająca się o zatrudnienie (na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej) w Street Life.
Menedżer – Pracownik pełniący jednocześnie funkcję Menedżera Street Life, uprawniony do prawnej reprezentacji właściciela Street Life, Pan Michał Samborski, e-mail: biuro@streetlife.rzeszow.pl, tel.: 795 608 316.
Uczestnik – małoletni uczestnik Zajęć lub Turniejów, w wieku poniżej 18 lat.
Rodzic – rodzic Uczestnika lub jego opiekun prawny.
Zajęcia – wybrane przez Uczestnika i Rodzica zajęcia taneczne, artystyczne oferowane przez Street Life, przeznaczone dla uczestników małoletnich w wieku poniżej 18 lat, odbywające się stale pod adresem: ul. Piłsudskiego 34, 45-001 Rzeszów, C.H. Europa 2 (1 piętro), odbywające się według Grafiku.
Grafik – plan zajęć dostępny pod adresem https://streetlife.rzeszow.pl/grafik/.
Turniej – zawody taneczne odbywające się w sezonie turniejowym danego roku kalendarzowego, w których, w zależności od poziomu zaawansowania danej grupy, biorą udział Uczestnicy zajęć tej grupy. Turnieje odbywają się w terminie i miejscu wskazanym przez organizatora danego turnieju tanecznego. Na Turniej Uczestnicy mają zapewniony przez Street Life transport oraz opiekę Pracowników (instruktorów, choreografów) przez czas trwania danego turnieju i transportu.
Usługodawca – firma lub osoba fizyczna świadcząca usługi pomocnicze Street Life, np. firma sprzątająca, firma transportowa.
Plan Wsparcia – lista kroków koniecznych do podjęcia, aby udzielić Uczestnikowi dotkniętego krzywdzeniem stosownej pomocy.
RODO – Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
Ustawa – ustawa z 28.7.2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 poz. 1606).
Rejestr – Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzony przez Ministerstwo Sprawiedliwości.

§ 2 Standardy Ochrony Małoletnich przy zatrudnianiu Pracowników.

Drodzy Uczestnicy, Drodzy Rodzice, w Street Life dążymy do zapewnienia małoletnim Uczestnikom Zajęć i Turniejów najwyższy poziom ochrony ich godności, integralności i bezpieczeństwa. Przeprowadzamy selekcję Kandydatów i współpracujemy tylko z najlepiej wykwalifikowanymi Pracownikami oraz Usługodawcami zapewniającymi najwyższy poziom świadczonych usług. Nawiązując współpracę, ocenie poddajemy nie tylko wiedzę i doświadczenie, ale również jego referencje i fakt pozostawania osobą niekaraną prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa na tle seksualnym.

W tym celu:

Przed nawiązaniem z danym Kandydatem stosunku pracy lub zawarciem umowy cywilnoprawnej, w Street Life podejmujemy następujące kroki w celu przeciwdziałania zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym:
zapoznajemy się ze złożonym przez Kandydata CV oraz listem motywacyjnym pod kątem dotychczasowego doświadczenia zawodowego Kandydata,
odbieramy od Kandydata oświadczenie o zapoznaniu się z treścią niniejszego dokumentu, akceptacji tego dokumentu i zobowiązaniu do przestrzegania jego postanowień,
uzyskujemy informacje, czy dane Kandydata są zamieszczone w tzw. Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzonym przez Ministerstwo Sprawiedliwości (tj. Rejestr z dostępem ograniczonym oraz Rejestr Państwowej Komisji),
odbieramy od Kandydata oświadczenie o niekaralności za przestępstwa opisane w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii wraz z informacją z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzającą treść złożonego przez Kandydata oświadczenia,
w przypadku, gdy Kandydat posiada obywatelstwo innego kraju niż Rzeczpospolita Polska lub w ciągu ostatnich 20 lat zamieszkiwał poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej oraz państwa obywatelstwa, odbieramy od takiego Kandydata również:
tożsamą informację do celów prowadzenia działalności wolontariackiej lub zawodowej z rejestru karnego państwa, którego obywatelem jest Kandydat (jeżeli Kandydat posiada obywatelstwo kraju innego niż Rzeczpospolita Polska) lub
tożsamą informację z rejestru karnego / rejestrów karnych krajów, w których Kandydat w ciągu ostatnich 20 lat miał swoje miejsce zamieszkania, lub
w przypadku, gdy kraj, o którym mowa w ppkt. 1 lub 2 powyżej nie wydaje zaświadczeń do celów prowadzenia działalności wolontariackiej lub zawodowej, Kandydat przedstawia zaświadczenie / informację z właściwego rejestru karnego, lub
w przypadku, gdy kraj, o którym mowa w ppkt. 1 lub 2 powyżej nie prowadzi żadnego rejestru karnego, Kandydat składa nam, pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia, oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwa opisane w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii oraz, że nie wydano względem niego innego orzeczenia, w którym stwierdzono, że dopuścił się takich czynów zabronionych, oraz, że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności związanych z wychowywaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań małoletnich, lub z opieką nad nimi.
złożone przez Kandydata oświadczenia oraz dokumenty utrwalamy w formie wydruku i dołączamy do akt osobowych Kandydata lub dokumentacji związanej z danym Kandydatem.

W przypadku stwierdzenia skazania Kandydata na podstawie prawomocnego wyroku sądu lub innego właściwego organu za przestępstwa opisane w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii, bezwzględnie odmawiamy zatrudnienia takiego Kandydata do pracy z Uczestnikami.
Ponieważ przed dniem wejścia w życie tego dokumentu zatrudnialiśmy już Pracowników, każdy z nich został zweryfikowany wedle opisanej w powyżej procedury.
Weryfikacji pod kątem spełniania standardów ochrony małoletnich oraz styczności z Uczestnikami wyłącznie osób, które nie były karane za przestępstwa opisane w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii podlegają również nasi Usługodawcy. Każdy z naszych Usługodawców zobowiązany jest posiadać własne Standardy Ochrony Małoletnich lub przestrzegać postanowień niniejszego dokumentu.

§ 3 Zasady zapewnienia bezpiecznych relacji między Uczestnikiem a Pracownikami Street Life podczas Zajęć i Turniejów. Zachowania niedozwolone wobec Uczestników.

W Street Life dokładamy wszelkich starań do zapewnienia Uczestnikom Zajęć i Turniejów oraz ich Rodzicom najwyższego standardu ochrony małoletnich przed wszelkimi formami ich krzywdzenia, stosowania wobec nich przemocy fizycznej i psychicznej, wykorzystywania ich, czy dyskryminowania.

Chcemy, by każdy Uczestnik, który jest ofiarą krzywdzenia lub przemocy, a także będący świadkiem takich zdarzeń, mógł bez skrępowania lub strachu porozmawiać o tym z kimś dorosłym i uzyskać potrzebną pomoc.

Krzywdzeniem jest każde działanie (zamierzone i niezamierzone) oraz każde zaniechanie dorosłego względem dziecka, a także dziecka względem dziecka, oraz każdy rezultat takiego działania lub zaniechania, które skutkują naruszeniem równych praw, swobody dziecka lub zakłócają jego optymalny rozwój. Krzywdzenie może przybierać rozmaite formy, jak przemoc fizyczna, przemoc emocjonalna, przemoc seksualna, zaniedbanie.

Wszelkie formy krzywdzenia są podczas Zajęć i Turniejów surowo zabronione, a osoba, co do której pojawi się choćby podejrzenie o krzywdzeniu Uczestnika, zostanie niezwłocznie odsunięta od kontaktu z Uczestnikami oraz, odpowiednio do okoliczności, zdyscyplinowana lub ukarana.

W Street Life dbamy o komfort psychiczny i fizyczny Uczestników ® dlatego eliminujemy jakiekolwiek przejawy form wykorzystywania czy dyskryminowania Uczestników.
Budujemy bezpieczne i komfortowe środowisko ® ponieważ wierzymy, że dzięki temu każdy Uczestnik będzie czuł się akceptowany, szanowany, rozumiany i ważny dla nas.
Szanujemy prawa, wolności, godność oraz integralność cielesną Uczestników ® dzięki temu możemy realizować naszą wizję stworzenia najmłodszym bezpiecznego środowiska do rozwijania ich pasji.
Szanujemy prawa dziecka oraz przepisy leżące u podstaw wprowadzenia niniejszego dokumentu.
Promujemy metody dobrego wychowania względem Uczestników ® dzięki temu możemy zbudować odpowiednią relację uczeń – nauczyciel.
Przekazujemy Uczestnikom dobre wzorce wychowawcze, interpersonalne oraz sportowej rywalizacji fair play ® bo chcemy nie tylko uczyć tańca, ale też być dla naszych Uczestników autorytetami i wzorami do naśladowania.
Wierzymy, że swoim podejściem i sposobem prowadzenia Zajęć budujemy poczucie bezpieczeństwa i zaufania, aby Uczestnik będący ofiarą krzywdzenia lub przemocy, a także będący świadkiem takich zdarzeń, mógł bez skrępowania lub strachu porozmawiać o tym z naszym Pracownikiem i uzyskać potrzebną pomoc.
Pracownicy szczególną uwagę zwracają na symptomy mogące świadczyć o:
stosowaniu wobec Uczestnika przemocy fizycznej – np. otarcia, skaleczenia i urazy w miejscach ciała nietypowych dla aktywności fizycznej dziecka w wieku Uczestnika, urazów widocznych w miejscach, które na co dzień przykrywa ubranie, ślady na ciele po palcach, dłoniach, przedmiotach, siniaki w różnej fazie gojenia (najczęściej symetryczne), punktowe poparzenia na ciele, zaburzenia odżywiania,
stosowaniu wobec Uczestnika przemocy psychicznej – np. wycofanie, zobojętnienie, nadmierne pobudzenie, labilność emocjonalna, napady niczym nieuzasadnionego płaczu, obawa Uczestnika przez Rodzicem lub inną osobą dorosłą, zaburzenia odżywiania, zachowania nieadekwatne do wieku, niechęć do przebierania się w towarzystwie innych osób,
stosowaniu wobec Uczestnika wykorzystywania na tle seksualnym – np. dziwne, nieadekwatne do wieku zachowania, częste poruszanie tematów erotycznych, częste opowiadanie żartów o podtekstach erotycznych, itp.

Jeśli pojawi się konieczność rozmowy z Uczestnikiem na osobności, żaden z naszych Pracowników nie będzie przebywał z Uczestnikiem w zamkniętym pomieszczeniu. Jeżeli zachodzi potrzeba przeprowadzenia osobistej rozmowy, Pracownik zostawi uchylone drzwi do pomieszczenia, w którym rozmowa się odbywa lub, jeżeli sprawa tego wymaga, poprosi Menedżera lub innego Pracownika o współuczestniczenie.
Zobowiązujemy się do:
dbania o dobro, godność i potrzeby Uczestników,
odnoszenia się do Uczestników z szacunkiem i spokojem,
zachowania cierpliwości względem Uczestników,
dostosowania stosowanych metod do poziomu rozwoju fizycznego, intelektualnego oraz emocjonalnego Uczestników, a także poziomu sprawności / niepełnosprawności Uczestników danych Zajęć,
słuchania Uczestnika i udzielania mu zrozumiałych odpowiedzi,
okazywania zrozumienia dla problemów oraz trudności zgłaszanych lub sygnalizowanych przez Uczestników,
równego traktowania wszystkich Uczestników,
dopuszczając do udziału w Zajęciach osoby z niepełnosprawnościami – zapewnienia, że osoby te nie będą wymagały dodatkowej pomocy, a potrzeby reszty grupy podczas Zajęć nie zostanie zaniedbana z uwagi na spełnianie przez Pracownika (instruktora, choreografa) szczególnych potrzeb edukacyjnych takiej osoby,
zapewnienia Uczestnikom przestrzeni do wyrażania swoich emocji, zdania, poglądów, przemyśleń, lęków, problemów, obaw,
zachowania czujności i uważności w obserwowaniu zachowań i reakcji Uczestników,
zachowania najwyższych profesjonalnych standardów komunikacji werbalnej i niewerbalnej w kontaktach z Uczestnikami,
zapewniania odpowiedniej komunikacji podczas rozwiązywania konfliktów między Uczestnikami,
niepodnoszenia głosu, chyba że wynika to z sytuacji zagrażającej bezpieczeństwu Uczestnika, Pracownika lub osoby trzeciej,
w sytuacji, gdy do Uczestnictwa w Zajęciach dopuszczone są osoby z niepełnosprawnością – dostosowania poziomu Zajęć oraz metody przekazywania wiedzy do możliwości wszystkich Uczestników Zajęć, w tym osób z niepełnosprawnościami, dbając o to, by osoby te nie czuły się dyskryminowane, poniżane, traktowane gorzej, a pozostali Uczestnicy i ich potrzeby nie były zaniedbane.
Nasi Pracownicy mają surowy, bezwzględny zakaz:
naruszania prawa do prywatności Uczestnika ® jeżeli konieczne jest odstąpienie od zasady poufności, może ono nastąpić wyłącznie w związku z koniecznością ochrony Uczestnika. W takiej sytuacji Pracownik wyjaśni Uczestnikowi zaistniałą sytuację i powody działania Pracownika,
dyskryminowania Uczestnika ze względu na jego wiek, płeć, orientację seksualną, sprawność/niepełnosprawność, specjalne potrzeby edukacyjne, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny, światopogląd, potrzeby edukacyjne, rozwój emocjonalny,
traktowania któregokolwiek Uczestnika gorzej, ignorowania jego potrzeb, podnoszenia na niego głosu, czynienia uwag pod kątem ich możliwości fizycznych lub umysłowych, wyśmiewania ich, wyszydzania,
stosowania jakiejkolwiek formy krzywdzenia, w tym przemocy fizycznej lub psychicznej,
piętnowania umiejętności, błędów danego Uczestnika,
obrażania Uczestnika, jego upokarzania, zawstydzania, lekceważenia, izolowania, pomijania, dyskredytowania Uczestnika, stygmatyzowania z jakiegokolwiek powodu, ośmieszania, faworyzowania jednego Uczestnika,
wytykania Uczestnikowi jego błędów w sposób ośmieszający go, publicznie, podawanie błędów danego Uczestnika za przykład, jak nie należy danego ćwiczenia wykonywać,
wykorzystywania przewagi fizycznej czy tworzenie stosunku podległości,
stosowania gróźb, wypowiadania się w sposób uwłaczający godności lub poczuciu własnej wartości Uczestnika,
ujawniania informacji wrażliwych dotyczących danego Uczestnika, szczególnie informacji dotyczących jego życia prywatnego, sytuacji rodzinnej, szkolnej, orientacji seksualnej, sytuacji finansowej jego rodziny,
naruszania nietykalności cielesnej Uczestnika w sytuacji, gdy przedmiot Zajęć lub Turnieju tego wymaga, ale Uczestnik wyrazi niechęć wobec bycia dotykanym,
stosowania względem Uczestnika kar dyscyplinujących, które uwłaczają jego godności lub stygmatyzują go w grupie,
stosowania wulgarnych lub niestosownych żartów, w tym żartów o podtekście seksualnym,
zabierania Uczestnikom należących do nich przedmiotów, chyba że jest to uzasadnione zapewnieniem Uczestnikowi, pozostałym Uczestnikom Zajęć lub Turnieju, Pracownikom lub osobom trzecim bezpieczeństwa lub ochrony ich życia, lub zdrowia, np. dotyczy to przedmiotów ostrych (noże, scyzoryki itp.), napojów alkoholowych lub innych środków odurzających,
umieszczania w jakimkolwiek miejscu obraźliwych, ośmieszających Uczestnika rysunków, zdjęć i filmów,
publikowania jakichkolwiek informacji o Uczestnikach bez wyraźnej zgody Uczestnika lub jego Rodzica,
rozpowszechniania nieprawdziwych, poniżających Uczestnika materiałów,
zachowywania się względem Uczestników w sposób gorszący lub wulgarny,
naruszania prywatności Uczestników,
przyjmowania prezentów od Uczestnika lub Rodzica, poza zwyczajowo przyjętymi drobnymi podarunkami okazjonalnymi,
przyjmowania propozycji od Uczestnika lub Rodzica, poza ściśle związanymi z wykonywaniem przez Pracownika jego pracy,
przekraczania w jakikolwiek sposób granicy relacji uczeń – nauczyciel, w tym nawiązywania w Uczestnikami relacji przyjacielskich, romantycznych,
naruszania nietykalności cielesnej Uczestnika, jeżeli nie zachodzi konieczność niezwłocznego reagowania w sytuacji zagrożenia życia lub zdrowia tego Uczestnika, innych Uczestników, Pracowników, Usługodawców lub osób trzecich.
W przypadku wyjazdu na Turniej, Pracownik poza zasadami opisanymi powyżej, będzie również:
dbał o bezpieczeństwo Uczestników podczas transportu na Turnieje ® z tego powodu Pracownik, który obejmuje opiekę nad Uczestnikami biorącymi udział w Turnieju będzie miał ukończony kurs opiekuna kolonii i wypoczynku,
pilnował, aby Uczestnicy nie pozostawali sam na sam z Usługodawcami lub osobami trzecimi,
unikał pomagania Uczestnikowi Turnieju w przebiórce w kostium taneczny lub czesanie fryzur turniejowych w sytuacji, gdy w danym pomieszczeniu jest jedynie dany Uczestnik oraz Pracownik,
odstąpi od pomagania Uczestnikowi Turnieju w przebiórce w kostium taneczny lub czesanie fryzur turniejowych w sytuacji, gdy Uczestnik wyrazi niechęć względem bycia dotykanym przez Pracownika,

W każdej sytuacji, gdy doświadczasz niewłaściwego, krzywdzącego zachowania ze strony Pracownika lub jakiegokolwiek innego dorosłego ® powiedz o tym swojemu instruktorowi / choreografowi. Możesz również zwrócić się ze swoim problemem bezpośrednio do Menedżera.

Obiecujemy, że niezależnie od Twojego problemu zostaniesz wysłuchany, a sytuacja, o której nam opowiesz nie zostanie wykorzystana przeciwko Tobie. O powierzonym nam sekrecie dowiedzą się TYLKO osoby, które muszą się o nim dowiedzieć, aby móc udzielić Ci pomocy.

§ 4 Zasady bezpiecznych relacji między Uczestnikami. Zachowania niedozwolone.

Drogi Uczestniku, to właśnie do Ciebie kierujemy tę część Standardów Ochrony Małoletnich. Pamiętaj, że Zajęcia dodatkowe oraz wyjazdy na Turnieje, to czas, w którym Ty i Twoi koledzy chcecie rozwijać swoje pasje, robicie to, co sprawia Wam przyjemność i daje radość. Chcemy, żeby czas, który spędzasz na naszych Zajęciach był wspaniałą okazją do nauki, zabawy i budowania wspaniałych przyjaźni na całe życie!

Sami dorośli, mimo najszczerszych chęci, nie dadzą rady zadbać o każdy aspekt czasu, jaki spędzasz z nami.

Dlatego tak ważnym jest, abyś zapoznał się i dobrze zapamiętał tę część Standardów Ochrony Małoletnich. Dzięki temu pomożesz nam wdrożyć pewne podstawowe zasady relacji rówieśniczych i zbudujemy razem fajny team.

Prosimy Ciebie i Twoich Rodziców o zapoznanie się z treścią niniejszego dokumentu i stosowanie się do jego treści, przy czym Ty, jako Uczestnik możesz zapoznać się z treścią Broszury.
Prosimy Was (Ciebie i Twoich Rodziców) o zapoznanie się z treścią Standardów Ochrony Małoletnich przed pierwszymi Zajęciami lub przed pierwszym wyjazdem na Turniej (jeżeli wcześniej nie zapoznawaliście się z treścią tego dokumentu).
Przed rozpoczęciem Zajęć lub przed pierwszym Turniejem, na który z nami jedziesz, poprosimy Was o złożenie stosownego oświadczenia o akceptacji i zobowiązaniu się do przestrzegania postanowień niniejszego dokumentu. Akceptacja naszych Standardów Ochrony Małoletnich jest oczywiście dobrowolna, ale jej brak uniemożliwi nam zaproszenie Cię do udziału w Zajęciach czy Turnieju ® jeżeli nie będziemy mieć pewności, że wszyscy wyznajemy te same zasady i wartości, nie będziemy mogli wspólnie nic zbudować.
Drogi Uczestniku, podczas Zajęć i Turniejów:
nie stosuj względem innych Uczestników przemocy fizycznej (np. popychanie, podstawianie nogi, zasłanianie lustra na sali zajęć) i psychicznej – w tym słownej (np. wyśmiewanie, ubliżanie, poniżanie),
nie mów do innych Uczestników w taki sposób, w jaki nie lubisz, jak ktoś do Ciebie mówi,
nie obrażaj i nie poniżaj nikogo,
nie wyśmiewaj innych,
nie umniejszaj umiejętnościom, możliwościom, intelektowi innych Uczestników,
nie wytykaj wad lub błędów innych – jeżeli Twój kolega popełnia jakiś błąd ® powiedz mu to w grzeczny sposób, na osobności,
nie poprawiaj innych Uczestników ® pamiętaj, że od tego na sali jest instruktor,
nie używaj względem innych (Uczestników, ale też Pracowników) słów wulgarnych, agresywnych, obelżywych,
nie naśmiewaj się z tego, że ktoś jest inny niż Ty – jest innej płci, jest w innym wieku niż Ty, jest innej orientacji seksualnej, ma jakieś szczególne cechy fizyczne, cierpi z jakiegoś powodu, jest słabszy, z niepełnosprawnością, ma inny kolor skóry lub inne pochodzenie etniczne, nie mówi dobrze po polsku, ma szczególne potrzeby edukacyjne, ma inny status ekonomiczny niż Twoja rodzina (pochodzi z bogatszej lub biedniejszej rodziny),
nie obrażaj się na instruktora, gdy koryguje Twoje błędy ® każdy popełnia błędy, a my chcemy, abyś był coraz lepszy w tym, co robisz,
nie utrudniaj nikomu zdobywania wiedzy i doskonalenia jego umiejętności,
nie obrażaj nikogo,
bądź życzliwy,
odzywaj się do innych Uczestników z szacunkiem i kulturą,
buduj przyjaźnie,
myśl nad słowami, które wypowiadasz – słowa mają ogromną moc!
pamiętaj, że w każdej grupie są Uczestnicy na trochę wyższym i trochę niższym poziomie tanecznym – to, że instruktor pokazuje te osoby za wzór lub stawia je w układzie w pierwszym rzędzie, nie znaczy, że Ciebie instruktor nie docenia ® pracuj uczciwie, a też kiedyś zostaniesz wzorem do naśladowania,
bądź tolerancyjny,
prosimy, nie twórz zamkniętych grupek – stwórzmy jeden team i bawmy się wszyscy razem,
jeżeli ktoś z dorosłych zwraca Ci uwagę, zastosuj się do tych uwag,
jeżeli masz komukolwiek cokolwiek do powiedzenia, zrób to w kulturalny sposób,
wspieraj swoich kolegów podczas Zajęć i Turniejów,
podczas Turniejów wspieraj również swoją konkurencję ® gdy występują inne grupy nie buczymy, nie podstawiamy nóg, nie robimy innych złośliwości, a obserwujemy występy innych i bijemy im brawa,
pomagaj innym,
konflikty i problemy rozwiązuj kompromisowo.

Jeżeli doświadczasz niewłaściwego, krzywdzącego zachowania ze strony innego Uczestnika, powiedz o tym swojemu instruktorowi lub choreografowi. Powiedz nam również o sytuacji, w której Twój kolega został przez kogokolwiek źle potraktowany. Z problemem możesz zwrócić się również do Menedżera.

Obiecujemy, że ZAWSZE zostaniesz wysłuchany, Twoje problemy nie zostaną zbagatelizowane i nikt nie wykorzysta tego, co powiesz przeciwko Tobie.

Obiecujemy, że o Twoim problemie dowiedzą się TYLKO te osoby, które muszą być o nim powiadomione, aby udzielić Ci pomocy.

§ 5 Zapewnienie bezpieczeństwa Uczestników online. Procedura ochrony małoletnich przed treściami szkodliwymi i zagrożeniami w sieci Internet oraz utrwalonymi w innej formie.

Mając świadomość zagrożeń czyhających na Uczestników w świecie wirtualnym, podczas Zajęć i Turniejów dbamy o minimalizowanie takich zagrożeń.

Każdy z naszych Uczestników, wraz z Rodzicem, decyduje czy wyraża zgodę na utrwalanie przez nas jego wizerunku i wykorzystanie go w celach promocyjnych na profilach i stronie EStreet Life. Zgoda jest dobrowolna.

Podczas Zajęć na sali co do zasady obecni są tylko Uczestnicy i Pracownik.

Uczestnicy mogą wchodzić na salę ze swoimi telefonami, ale nagrywać mogą TYLKO swoje postępy oraz choreografię. Dzięki temu możemy wszyscy w pełni skupić się na zaplanowanych zajęciach, budowaniu autentycznych relacji między rówieśnikami i dobrze się bawić.

Zapewniamy, że wszelkie informacje, zdjęcia oraz filmy zamieszczane w Internecie będą stosowne, nie będą ośmieszały Uczestników ani nie będą prezentowały Uczestników w dwuznacznych sytuacjach mogących powodować podteksty seksualne.
Wizerunek Uczestnika utrwalany będzie wyłącznie za zgodą jego Rodzica i wyłącznie przez czas obowiązywania tej zgody. Zgoda taka może być w każdej chwili odwołana. Rodzic lub Uczestnik mogą również zwrócić się do nas z prośbą o usunięcie konkretnego zdjęcia lub filmu albo wykadrowanie go w taki sposób, aby Uczestnik nie był na nim rozpoznawalny.
Wizerunek naszych Uczestników wykorzystujemy wyłącznie w sposób oraz w miejscach wskazanych w zgodzie wyrażonej przez Rodzica.
Pracownicy, którzy robią zdjęcia, nagrywają filmiki z Uczestnikami, a także ci, którzy dokonują ich obróbki, montażu i przygotowują posty na profile Street Life stale podnoszą swoją świadomość i wiedzę w zakresie cyberbezpieczeństwa związanego z utrwalaniem i wykorzystaniem wizerunku, szczególnie małoletnich.
Szczególnie zabronione jest utrwalanie wizerunku Uczestnika bez jego wyraźnej zgody lub zgody wyrażonej przez Rodzica tego Uczestnika.
Nie akceptujemy i surowo zabraniamy utrwalania wizerunku Uczestnika poza salą ćwiczeń za wyjątkiem sytuacji, które mieszczą się w granicach wyrażonej przez Rodzica zgody. Niedopuszczalne dla nas jest więc utrwalanie wizerunku Uczestnika przez innych Uczestników, Pracowników czy osoby postronne w łazience, toalecie, szatni, podczas zmiany ubrań, w krępujących, ośmieszających lub intymnych sytuacjach. Wobec osoby, która zakaz ten złamie, zostaną wyciągnięte stosowne konsekwencje.
Śledzimy fora oraz profile społecznościowe, zwracamy uwagę na oznaczenia naszej szkoły tańca, instruktorów czy Uczestników. Jeżeli trafimy na post, dyskusję, zdjęcie, film, mem, który ośmiesza lub w jakikolwiek sposób piętnuje jakiegokolwiek z naszych Uczestników, podejmiemy odpowiednią w danej sytuacji interwencję, np. zwrócimy uwagę na potencjalne zagrożenia, zasugerujemy usunięcie lub zmodyfikowanie postu, a w razie potrzeby podejmiemy również kroki prawne w celu ochrony i zapewnienia poszanowania godności Uczestnika.
Zwracamy uwagę na zagrożenia, jakie wiążą się z przenikaniem ich działalności czysto osobistej, realizowanej z wykorzystaniem sieci Internet, z działalnością zawodową naszych Pracowników, w szczególności, jeśli chodzi o przenikanie się tych sfer aktywności Pracownika, jako osoby prywatnej i aktywności Uczestników, które w zależności od jej formy mogą zostać skorelowane.
W celu zapewnienia Uczestnikom bezpieczeństwa przed nieuprawnionym utrwaleniem ich wizerunku podczas Zajęć lub Turnieju, nie zezwalamy na przebywanie na sali Zajęć osób trzecich, a Uczestnicy swoimi telefonami mogą nagrywać tylko swoje postępy w nauce oraz fragmenty / ukończone choreografie. Uczestnik używający telefonu komórkowego na sali Zajęć w innym celu niż wskazany w niniejszym ustępie, zostanie poproszony o oddanie Pracownikowi (instruktorowi) tego telefonu w celu jego zdeponowania do czasu zakończenia Zajęć, a w sytuacji niezastosowania się do tej prośby, o sytuacji zostanie zawiadomiony Rodzic.
Podczas Turniejów zachęcamy do odłożenia telefonów komórkowych do torby / szafki lub zdeponowania ich u Pracownika i skupienia się wyłącznie na przygotowaniach i współzawodnictwie. Uczestnik może poprosić Pracownika o nagranie lub wykonanie fotografii z występu lub przygotowań wyłącznie na potrzeby własne, w celach szkoleniowych. Jeżeli na nagraniu / zdjęciu ma być uwieczniony inny Uczestnik, może się to odbyć wyłącznie za jego zgodą. Zabronione jest jednak wykonywanie zdjęć i nagrywanie filmów z udziałem innych uczestników Turnieju, bez ich zgody, szczególnie pokazujących ich w sytuacjach krępujących (np. zapłakanych, niekompletnie ubranych, smutnych), ośmieszających (np. podczas pomyłki, w uszkodzonym / niekompletnym stroju, podczas wywrotki), intymnych (np. podczas przebierania się, niekompletnie ubranych). Uczestnik używający telefonu w innym celu niż wskazany w niniejszym ustępie lub w sposób niedozwolony, zostanie poproszony o oddanie Pracownikowi (instruktorowi) tego telefonu w celu jego zdeponowania do końca trwania Turnieju, a w sytuacji niezastosowania się do tej prośby, o sytuacji zostanie zawiadomiony Rodzic.

§ 6 Zasady i procedura podejmowania interwencji w sytuacjach podejrzenia krzywdzenia małoletniego. Procedura składania zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego. Sposób dokumentowania i przechowywania ujawnionych i zgłoszonych incydentów.

Wdrożenie jakichkolwiek przepisów jest bezcelowe, gdy równolegle nie powstaną schematy postępowania w przypadku ich łamania. Dlatego też wdrożyliśmy odpowiednie procedury, które mają zapewnić przestrzeganie niniejszego dokumentu przez Pracowników, Uczestników oraz Rodziców.

Drogi Uczestniku,

Jeżeli czujesz się zagrożony, doświadczasz przemocy psychicznej, fizycznej lub jesteś w inny sposób krzywdzony ® powiedz o tym dowolnemu naszemu Pracownikowi. Zapewnimy Ci anonimowość, bezpieczeństwo, a to, co nam powiesz nie zostanie zbagatelizowane.

Nie obawiaj się – nikt nie wyciągnie wobec Ciebie żadnych negatywnych konsekwencji.

To, co nam opowiesz zostanie wykorzystane wyłącznie w celu podjęcia kroków niezbędnych do zapewnienia Tobie oraz Twoim kolegom bezpieczeństwa i poszanowania Waszych praw.

Jeżeli jesteś widzisz / widziałeś sytuację, w której inny Uczestnik był zagrożony, doświadczał przemocy psychicznej, fizycznej lub był w inny sposób krzywdzony, zgłoś to dowolnemu naszemu Pracownikowi. To, co nam powiesz zostanie między nami, zapewnimy Ci bezpieczeństwo, nie zbagatelizujemy przekazywanych nam informacji, nie wyciągniemy wobec Ciebie żadnych negatywnych konsekwencji, a na ile sytuacja nam na to pozwoli, zadbamy o Twoją anonimowość.
Informacje, które nam przekazujesz są poufne i dobrze o tym wiemy, dlatego wykorzystamy je wyłącznie w celu podjęcia kroków niezbędnych do zapewnienia Ci bezpieczeństwa i poszanowania Twoich praw i praw Uczestnika, którego zgłoszenie dotyczy.
Jeżeli zaobserwujemy coś, co nas zaniepokoi, wspólnie z Menedżerem podejmiemy decyzję, jakie kroki należy podjąć, żeby Ci pomóc.
Wiedz, że każdy Pracownik, Uczestnik oraz Rodzic, który jest świadkiem zdarzenia, które jest sprzeczne z postanowieniami niniejszego dokumentu lub jest zachowaniem określonym wprost jako niedozwolone, zobowiązany jest pomóc Uczestnikowi, który jest ofiarą takiego zdarzenia, w miarę możliwości chronić go oraz niezwłocznie zgłosić to Menedżerowi.
Osobą odpowiedzialną za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających Uczestnikowi, koordynowanie podejmowanych działań i udzielenie wsparcia jest Menedżer Street Life: Pan Michał Samborski, tel. 795 608 316 ; e-mail: biuro@streetflife.rzeszow.pl
Zgłoszenia zdarzeń zagrażających Uczestnikowi można dokonywać osobiście Menedżerowi, drogą e-mailową oraz telefoniczną na dane wskazane w ust. powyżej. W przypadku e-mailowego zgłoszenia należy sytuację dokładnie opisać tak, aby możliwe było zidentyfikowanie osoby poszkodowanej lub zagrożonej przemocą, lub krzywdzeniem, a także osoby dopuszczającej się tej przemocy / krzywdzenia.

Każde zgłoszenie incydentu weryfikujemy i podejmujemy niezbędne kroki w celu zapobieżenia zagrożeniom dla Uczestnika lub zniwelowania szkód, jakich Uczestnik doznał lub może doznać. W tym celu Menedżer, któremu zdarzenie zostało zgłoszone przeprowadzi rozmowę z poszkodowanym / zagrożonym Uczestnikiem, sprawcą incydentu, świadkami oraz osobą zgłaszającą zdarzenie, a w razie potrzeby – również z Rodzicami.
Każdy incydent zostanie udokumentowany w formie pisemnej notatki podpisanej przez Menedżera oraz osobę zgłaszającą, poszkodowaną, Rodzica. Notatkę taką chronimy przed dostępem osób trzecich. W notatce takiej zostaną opisane:
przebieg incydentu,
osoba poszkodowana,
osoba zgłaszająca,
sposób i okoliczności powzięcia wiedzy o zdarzeniu,
dodatkowe dokumenty lub zgromadzone dowody,
a w następnej kolejności – do notatki dołączony zostanie opracowany Plan Wsparcia.
Menedżer zobowiązany jest, po zbadaniu zgłoszonego zdarzenia, w razie potrzeby, zawiadomić odpowiednie służby (policję, prokuraturę, sąd opiekuńczy, ośrodek pomocy społecznej w sprawie wszczęcia procedury „Niebieskiej Karty” – w zależności od zdiagnozowanego typu krzywdzenia i skorelowanej z nim interwencji) o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego, jeżeli takie podejrzenie zachodzi.

W przypadku, gdy incydent dotyczy Menedżera lub osoby z jego najbliższego otoczenia, Pracownik, któremu został on zgłoszony, zgłosi sprawę właścicielowi oraz w miarę potrzeby podejmie wszelkie kroki przewidziane w ust. powyżej dla Menedżera.
O każdej podjętej przez nas interwencji, w tym o każdym zawiadomieniu odpowiednich służb, zostanie niezwłocznie poinformowany Rodzic, jeżeli to nie on został wskazany jako sprawca lub podejrzany krzywdzenia. W sytuacji niemożności zawiadomienia o incydencie Rodzica, zawiadomiona zostanie osoba wskazana przez sąd opiekuńczy.
W razie takiej potrzeby, zapewnimy służbom wszelką pomoc w związku ze zgłoszonym zdarzeniem lub podejrzeniem popełnienia przestępstwa.

§ 7 Zasady przeglądu i aktualizacji Standardów Ochrony Małoletnich.

Wierzymy, że efektywne dokumenty, to tylko takie, które są aktualne. Dlatego dbamy o to, by Standardy Ochrony Małoletnich regularnie oceniać i weryfikować tak, by jak najlepiej przystawały do naszej codzienności.

Raz w roku dokonujemy rutynowego przeglądu niniejszego dokumentu. Podczas takiego przeglądu podsumowujemy sytuacje, do których doszło w minionym roku, wyciągamy z nich wnioski i nanosimy odpowiednie zmiany.
Każdorazowo aktualna treść Standardów Ochrony Małoletnich znajdować się będzie pod adresem: https://streetlife.rzeszow.pl/standardyochornymaloetnich/
Data kolejnej (ostatniej) aktualizacji zostanie zaznaczona na końcu dokumentu.

§ 8 Przygotowanie personelu do stosowania Standardów Ochrony Małoletnich.

Dbamy, aby nasi Pracownicy pozostawali czujni i uważnie analizowali zachowania oraz reakcje swoich podopiecznych. Każdy z Pracowników, przed przystąpieniem do swojej pracy, zobowiązany jest zapoznać się z treścią niniejszego dokumentu oraz przestrzegać opisanych w nim zasad.

Wszyscy Usługodawcy stosują się do wymagań Ustawy i mają wdrożone własne Standardy Ochrony Małoletnich lub przestrzegają tych obowiązujących w Street Life.

Każdy Kandydat zobowiązany jest zapoznać się z treścią niniejszego dokumentu i złożyć stosowane oświadczenie o akceptacji jego postanowień.
Każdy Pracownik zatrudniony przez Street Life przed wejściem w życie niniejszych Standardów, zobowiązany jest zapoznać się z treścią niniejszego dokumentu i złożyć stosowane oświadczenie o akceptacji jego postanowień.
Wprowadzając Standardy Ochrony Małoletnich udostępniliśmy ich treść wszystkim Pracownikom i zwróciliśmy ich uwagę na najważniejsze postanowienia niniejszego dokumentu.
W Street Life dbamy o to, by nasza kadra miała odpowiednie kwalifikacje do pracy z Uczestnikami.
Zachęcamy naszych Pracowników do ciągłego podnoszenia ich kompetencji w zakresie ochrony małoletnich zarówno w sferze zajęć stacjonarnych, jak i w zakresie cyberbezpieczeństwa. Gdy dowiemy się o ciekawych tematycznych broszurach, szkoleniach, webinariach, zachęcamy naszych Pracowników do zapoznania się z taką ofertą.

§ 9 Zasady i sposób udostępniania Rodzicom Standardów Ochrony Małoletnich do zaznajomienia się z nimi.

Standardy Ochrony Małoletnich dostępne będą nieprzerwanie zarówno w wersji pełnej, jak i skróconej, tak w formie papierowej na Zajęciach i w wersji cyfrowej na stronie internetowej zapewniając tym samym transparentność i dostępność dokumentu.

Dla przestrzegania Standardów Ochrony Małoletnich ważne jest, aby wszystkie strony zaangażowane w realizację Zajęć czy wyjazdów na Turnieje zapoznały się z treścią tego dokumentu i stosowały się do jego postanowień.

Standardy Ochrony Małoletnich są nieprzerwanie dostępne pod adresem https://streetlife.rzeszow.pl/standardyochornymaloetnich/ oraz w wersji papierowej w miejscu prowadzenia Zajęć – w recepcji.
Broszura zostanie udostępniona w miejscu prowadzenia Zajęć (w szatniach, łazienkach oraz w recepcji).
Każdy Rodzic oraz każdy Uczestnik przed rozpoczęciem Zajęć czy Turnieju (jeżeli Turniej jest pierwszą stycznością Uczestnika z zasadami funkcjonowania Street Life) zobowiązany jest do zapoznania się z treścią niniejszego dokumentu oraz Broszury.

§ 10 Osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletniemu i udzielanie mu wsparcia.

Osobą koordynującą wszelkie działania podejmowane na podstawnie niniejszych Standardów Ochrony Małoletnich jest Menedżer, Pan Michał Samborski. Odpowiada on za przyjmowanie zgłoszeń, podejmowanie interwencji oraz zapewnianie poszkodowanemu oraz Uczestnikom zdarzenia adekwatnego wsparcia.

Każde zdarzenie zagrażające życiu, zdrowiu, godności, integralności cielesnej Uczestnika, Uczestnik lub Rodzic mogą zgłosić każdemu Pracownikowi lub bezpośrednio Menedżerowi.
Wszyscy nasi Pracownicy znają postanowienia niniejszego dokumentu i są gotowi udzielić pokrzywdzonemu Uczestnikowi niezbędnego wsparcia.
Osobą odpowiedzialną za podejmowanie interwencji oraz ewentualne zgłaszanie podejrzenia popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego odpowiednim służbom (policji, prokuraturze, sądowi opiekuńczemu, ośrodkowi pomocy społecznej w sprawie wszczęcia procedury „Niebieskiej Karty” – w zależności od zdiagnozowanego typu krzywdzenia i skorelowanej z nim interwencji), jest co do zasady Menedżer.
W przypadku nieobecności Menedżera lub gdy zdarzenie dotyczy jego bezpośrednio lub osoby z nim spokrewnionej lub spowinowaconej, interwencję oraz ewentualne zgłoszenie podejrzenia popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego podejmuje właściciel Street Life lub Pracownik, któremu dane zdarzenie zostało zgłoszone.
Zapewniamy Uczestnikom zachowanie maksymalnej dyskrecji odnośnie do przekazanych nam informacji oraz wykorzystanie powziętych informacji wyłącznie w celu ochrony życia, zdrowia i godności pokrzywdzonego Uczestnika.

§ 11 Zasady ustalania Planu wsparcia małoletniego po ujawnieniu krzywdzenia.

Plan Wsparcia powinien stanowić narzędzie do monitorowania podejmowanej przez nas interwencji. Kluczowe jest sporządzanie Planu Wsparcia w sposób precyzyjny i konkretny.

Plan Wsparcia po ujawnieniu krzywdzenia Uczestnika opracowuje Pracownik, który został o incydencie powiadomiony wraz z Menedżerem.
Plan Wsparcia powinien być przygotowany w sposób jasny, konkretny i wykonalny.
Plan Wsparcia nie może być przygotowany w sposób ogólny np. ustalenie przemocy, wyjście z alkoholizmu sprawcy przemocy, poprawa sytuacji rodziny. Musi przewidywać konkretne rozwiązania, etapy oraz daty realizacji Planu.
Plan Wsparcia powinien określać jakie służby, organizacje, specjalistów należy zaangażować, aby pomóc pokrzywdzonemu Uczestnikowi.
Jeżeli sytuacja tego wymaga, zapewnimy Uczestnikowi wsparcie i pomożemy skontaktować się z odpowiednimi specjalistami, np. pedagogiem, psychologiem lub organizacją pozarządową specjalizującą się we wspieraniu małoletnich doświadczających krzywdzenia.
Plan Wsparcia powinien być sporządzony w sposób realnie możliwy do przeprowadzenia w kontekście działalności prowadzonej przez Street Life.
Plan Wsparcia będzie przewidywał etapy jego realizacji tak, by możliwe było zweryfikowanie postępów jego realizacji.
Menedżer przedstawi przygotowany Plan Wsparcia Rodzicowi Uczestnika, chyba że to Rodzic został wskazany, jako sprawca krzywdzenia. W takiej sytuacji plan wsparcia zostanie przedstawiony osobie wyznaczonej przez sąd rodzinny.
Plan Wsparcia sporządzany jest w formie pisemnej. Plan Wsparcia powinien opisywać:
przebieg incydentu,
osobę poszkodowaną,
osobę zgłaszającą,
sposób i okoliczności powzięcia wiedzy o zdarzeniu,
zaplanowane kroki,
podział obowiązków, ról w realizacji Planu Wsparcia,
sposób i czas realizacji poszczególnych etapów planu.
Plan Wsparcia sporządzany i podpisywany jest przez Menedżera i Pracownika, który został poinformowany o incydencie. Osoby te krzyżowo kontrolują realizację Planu Wsparcia. Po upływie dat wyznaczonych na realizację kolejnych kroków Planu, Menedżer oraz Pracownik odnotują, w jaki sposób poszczególne punkty zostały zrealizowane i ewentualnie jakie dodatkowe kroki należy podjąć.
Plan Wsparcia przechowujemy w miejscu niedostępnym dla osób postronnych.

§ 12 Postanowienia końcowe.

Niniejsze Standardy Ochrony Małoletnich wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia.
Ogłoszenie nastąpi poprzez udostępnienie dokumentu pod adresem https://streetlife.rzeszow.pl/standardyochornymaloetnich/ oraz w wersji papierowej w miejscu prowadzenia Zajęć (w recepcji), poinformowanie Rodziców oraz Uczestników e-mailowo wraz z przekazaniem im treści niniejszego dokumentu oraz wdrożenie Pracowników.

Data ostatniej aktualizacji dokumentu: 9.09.2025